Новости

Муниципальная служба и принципы ее работы

27/04/2015

Муниципальная служба в г. Москве является профессиональной деятельностью граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора. Она основана на следующих принципах:

— приоритета прав и свобод человека

— верховенства Конституции РФ, федеральных законов над иными нормативными правовыми актами РФ

— верховенства законов г. Москвы над иными нормативными правовыми актами г. Москвы, муниципальными правовыми актами

— равного доступа граждан к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой и равных условий ее прохождения (независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям и других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами)

— профессионализма и компетентности муниципальных служащих

— стабильности муниципальной службы

— гласности и доступности информации о деятельности муниципальных служащих

— взаимодействия с общественными объединениями и гражданами

— единства основных требований к муниципальной службе

— правовой и социальной защищенности муниципальных служащих

— ответственности муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей

— самостоятельности органов местного самоуправления, муниципальных органов в пределах их полномочий

— взаимосвязи и соотношения основных условий прохождения муниципальной службы и государственной гражданской службы г. Москвы

— внепартийности муниципальной службы

Органы государственной власти г. Москвы взаимодействуют с органами местного самоуправления по вопросам организации муниципальной службы и управления муниципальной службы, в том числе:

— реализации программ развития местного самоуправления в г. Москве

— изучения и анализа кадрового состава органов местного самоуправления и муниципальных органов

— организации работы по повышению квалификации и переподготовке муниципальных служащих

Выбор редактора